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(集团)公司组织开展五月份基础工作检查
上传时间: 2018/6/22    文章来源: 本站    浏览次数: 1906   

(集团)公司组织开展五月份基础工作检查

 

2018520日至62日,(集团)公司组织开展了2018年度五月份基础工作检查。

本轮基检由徐四清董事长带队,分管领导、部门经理参与,以《岗位责任书》的考核和“八条战场纪律”的执行情况为主线,结合现场实体质量安全情况,对各业务系统工作进行了全面检查。

(检查凤凰山道路项目)

首次集中会上,徐四清董事长把本轮基检定位为年初工作会议的延续,他联系20172018两届工作会报告中提出的“中医理论”、“黑箱理论”、“瓦拉赫效应——成功要懂得经营自己的长处”、“优秀是一种习惯”,结合上半年员工身上产生的一些问题,从“如何经营自身长处”、“树立正确的三观”、“永远保持你的不可替代性”和“坚持是一种习惯”四个方面向全体员工提出努力实现自我突破,加快实现自我成长和发展。

五月份基检邀请了胡伟、李塘、吴斌琦、童大鸿四位基层项目领导加入基检组。过程当中,董事长采用“起题、听辨、点评”的方法指导他们开展检查,他们化身为“检查官”,利用自身的经验和阅历进行对比检查,他们既参与基检,又接受基检,获得双重受益。今后,我们还要继续邀请不同的项目管理人员走进基检,让他们也得到锻炼。

(检查毕节市第一人民医院项目)

(检查汇川区看守所项目)

(检查遵义市第二看守所项目)

本次基检历时14天,对19个基层单位182名员工的《岗位责任书》进行了考核,平均分数为81.78分(安装公司考核员工53名,平均分数为78.49分)。从检查情况看,所有在建项目在施工组织、现场管理、实体质量控制、安全生产、文明施工、员工队伍等方面整体形势都基本稳定。

基础工作检查是遵义建工在长期的生产经营实践中逐步摸索、完善、沉淀下来的企业文化和管理措施,是我们联系员工、提升管理的一项基本制度。

 

 

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2018.06.22

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